Human Signals
Clean Society / Body Meaning
配慮されているのに苦しい人の市場
次の職場環境市場は、配慮制度があるかを確認する市場ではない。身体が本当に休めているかを観測する市場になる。
言葉は丁寧で、相談窓口もあり、心理的安全性も掲げられている。それでも身体は緊張し、眠れず、職場へ近づくだけで苦しくなることがある。制度上の安全と、身体が感じる安全は同じではない。
Scene
ハラスメント窓口はある。言葉も丁寧だ。それでも、蛍光灯の下で肩が上がり、休憩室の会話が聞こえるだけで動悸がする。制度は安全だと言っている。身体は違うと言っている。
The Shift
制度上の心理的安全性
↓
身体が感じる安全性
What Is Disappearing
- 説明できない緊張
- 声や照明、匂い、距離による負担
- 配慮されているため言いにくい苦しさ
- 制度上は解決済みとされる不安
- 身体が拒否しているという事実
- 安心して沈黙できる時間
Why Existing Markets Miss It
- 心理的安全性はアンケートや発言機会で評価される
- 身体反応は個人差として処理される
- 配慮制度の存在が成果として扱われる
- 言語化できない負担は報告対象になりにくい
- 職場環境評価が音、光、距離、空気感まで扱わない
Business Forms
Near
Felt Safety Review
制度ではなく、音、光、距離、会話、監視感、身体反応から職場の安全感を調査する。
Adjacent
Psychological Safety Gap Audit
企業が提供する配慮制度と、社員が実際に感じている身体的・感情的安全の差を監査する。
New Category
Embodied Workplace Safety
心理的安全性を、発言の自由だけでなく、身体が緊張せずに存在できる状態として再定義する市場。
Who May Need This
- 人事責任者
- 産業保健部門
- オフィス設計会社
- 学校
- 医療機関
- コールセンター
- 感覚過敏者を雇用する企業
Smallest Experiment
一つの職場で10名を対象に、制度評価、身体反応、音、光、座席、会話、監視感を1週間記録する。制度上の評価が高いにもかかわらず、身体負担が高い場面を抽出する。